Newsletter :  

Abonnement RSS RSS


Mot de passe oublié

Nos experts...

picto intercalaire

Jean-Marie Héron,
Président de l'AACT
Lire le portrait

picto intercalaire

Catherine Lambert,
Présidente de l'AACT-FE
Lire le portrait

Partenaires...


10 - Evaluer la performance de l'achat public

Objectifs

 

Savoir diagnostiquer les points forts et faibles du processus achats/marchés

 

Savoir déterminer des objectifs adaptés

 

Savoir mettre en place un processus efficient

 

Public

 

Cadre dirigeants

Responsables de Commande Publique

 

Durée 

 

3 jours

 

Formateurs 

 

Catherine LAMBERT

Romuald RIVIERE

 

Méthode

 

Cours magistral

Apport du formateur

Etude de cas

Travail en groupe

 

Support

 

Livret stagiaire

Etudes de cas


 


 


Pourquoi cette formation ?

 

L’AACT Formation Expertise a développé ce stage depuis plusieurs années au profit des formations intra collectivités à partir de la base management de la commande publique .La formation est fondée sur une étude de cas transversale d’une collectivité virtuelle permettant aux stagiaires de s’approprier en groupe les principes d’organisation et management de la commande publique.


Programme :

 

1ère partie : ENJEUX ET PRINCIPES

Enjeux et principes de lévaluation des achats

Environnement et évolutions de la commande publique

Principe de qualité de satisfaction du client

Maîtrise des zones de risques

Organisation de lefficience

La chaîne achats/marchés et son évaluation par étapes

Les principes et objectifs de chaque étape

du recensement du besoin au paiement

Les acteurs, compétences et rôles dans chaque étape

Les outils dorganisation et logiciels



2ème partie : ORGANISATION DES PROCESSUS

(Au travers dune étude de cas transversale qui permet détudier les concepts et éléments stratégiques)

Diagnostic du processus

Cartographie des achats, marchés et opérateurs économiques

Cartographie des moyens et outils

Bilan et propositions daxes de progrès

Réflexion sur la mise en œuvre dans la collectivité

La stratégie à mener

Principes dorganisation

Méthodologie de mise en œuvre

Lorganisation du guide des procédures internes

Objectif et contenu

Principes de rédaction

Les outils de la performance

Principes de la qualité et de la gestion des dysfonctionnements

Principes de la certification